Les ressources humaines
On peut implanter un programme de réadaptation pulmonaire avec une équipe très restreinte : un intervenant et un patient!
En effet, il est possible de faire appel aux membres d'une équipe interdisciplinaire au besoin seulement, c'est-à-dire pour un problème précis et ponctuel d'un patient donné. Par ailleurs, il ne faut pas négliger l'importance du patient lui-même et de sa famille.
Le patient...
- participe au programme comme un membre de l'équipe à part égale
- prend des décisions et agit en conséquence
- cherche de l'information et s'informe des habiletés requises
- communique ses attentes, ses problèmes et ses craintes
Le patient et sa famille/ses proches...
- peuvent agir comme porte-parole auprès des médias
- peuvent même être membres du comité organisateur du programme
Qui peut être « intervenant » dans un programme de réadaptation pulmonaire?
S'il n'y a qu'un seul intervenant pour l'implantation du programme, celui-ci doit être un professionnel de la santé spécialisé en exercices physiques et détenant une certification en réanimation cardiaque.
Par la suite, on peut au besoin référer les patients vers d'autres professionnels de la santé qui, travaillant en interdisciplinarité, font des interventions d'éducation et de suivi dans leur champ d'expertise respectif.
Par exemple :
Les avantages de l’interdisciplinarité
Le travail conjoint de plusieurs professionnels de la santé spécialisés comporte plusieurs avantages, notamment :
- La possibilité d'élargir les connaissances et les ressources des professionnels de la santé
- La possibilité d'apporter de meilleurs soins et d'offrir une meilleure éducation
- La possibilité de poser un diagnostic médical plus exact
De plus, la gestion de l'équipe devrait être assumée par un ou des membres. Souvent, c'est un pneumologue qui est à la tête de l'organisation et qui agit à titre de directeur médical.
Les défis de l’interdisciplinarité…
Le travail interdisciplinaire est une grande force des programmes de réadaptation pulmonaire, mais il comporte aussi certains défis, par exemple :
- Différences d'opinions entre les intervenants
- Difficultés à fixer des dates pour les réunions
- Zones grises dans la description des rôles de chacun
- Manque de constance dans la communication des messages
La clé du bon fonctionnement d’une équipe
Pour s'assurer du bon fonctionnement de l'équipe de réadaptation, les membres devraient :
- Être à la fois interdisciplinaires et interactifs
- Travailler en collaboration
- Avoir une formation et des connaissances spécialisées
- Favoriser le chevauchement des rôles de chacun
- Entretenir une bonne communication entre eux
À retenir...
Une des façons d'assurer l'efficacité de chacun des membres de l'équipe interdisciplinaire consiste à clarifier le rôle que doit jouer chacun d'eux. De plus, il est essentiel que les intervenants soient bien formés. La formation continue est essentielle pour favoriser le maintien des connaissances actuelles et le développement de nouvelles connaissances.